Oddělení analytiky a srovnávacího práva Nejvyššího soudu hledá nového kolegu či kolegyni na pozici, která umožňuje uplatnění nejen právních znalostí, ale i jazykových dovedností.
Hlavní náplní práce poradce/poradkyně je odborná činnost se zaměřením zejména na evropské právo, mezinárodní právo soukromé, srovnávací právo či na lidskoprávní problematiku. Každodenní aktivita spočívá primárně v práci s judikaturou Soudního dvora Evropské unie a Evropského soudu pro lidská práva. Pozice zahrnuje kromě jiného přípravu analýz, rešerší a dalších odborných podkladů pro potřeby předsedy soudu či dalších soudců napříč rozličnými oblastmi trestního a soukromého práva. Pracovní náplň taktéž zahrnuje mezinárodní kontakt prostřednictvím meziinstitucionální komunikace se zahraničními partnery.
Nabízí se možnost jak plného, tak i částečného pracovního úvazku. Pracovní úvazek se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Platové ohodnocení se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Pozice je zařazena do 14. platové třídy (dle započitatelné praxe v rozmezí 33 170 – 48 310 Kč). Dále se přiznává zvláštní příplatek ve výši 1 300 Kč. Po zapracování je možnost přiznání osobního ohodnocení. Pozice je vhodná i pro absolventy.
Životopis a motivační dopis zašlete prosím na adresu personalni@nsoud.cz, a to nejpozději do 31. 10. 2025 včetně. Pohovory budou probíhat průběžně. Nástup dohodou.
Požadujeme:
- magisterské vysokoškolské vzdělání v oboru právo;
- velmi dobrou znalost anglického jazyka včetně právnické terminologie, znalost druhého cizího jazyka je výhodou;
- bezúhonnost.
Nabízíme:
- 5 týdnů dovolené;
- možnost čerpání 5 dnů indispozičního volna;
- po zkušební době možnost práce mimo sjednané pracoviště („home office“) až 2 dny v týdnu;
- příspěvek na stravování;
- další benefity (jazykové kurzy, možnost vzdělávání v rámci Justiční akademie, malá posilovna v budově);
- příjemný kolektiv.
Vaše osobní údaje uvedené v motivačním dopise a životopise zpracováváme v nezbytném rozsahu pro účely výběrového řízení. Jejich zpracování je nezbytné pro jednání o uzavření pracovní smlouvy na Vaši žádost. Pokud nebudete ve výběrovém řízení vybráni nebo nepřijmete nabízenou pracovní pozici, budou Vámi poskytnuté dokumenty vymazány a skartovány. Další informace o správci osobních údajů, pověřenci pro ochranu osobních údajů a Vašich právech ve vztahu k ochraně osobních údajů v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES naleznete na webových stránkách Nejvyššího soudu.
